Постановление от 19.07.2024 № 100

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«СЕЛО НЕКРАСОВКА»

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.07.2024 № 100

Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края, подведомственных ей учреждений

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Совета депутатов сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 05.07.2024 № 279-73 «Об утверждении структуры администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края», а также в целях приведения правового акта в соответствие с нормами действующего законодательства администрация сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края, подведомственных ей учреждений.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Постановление администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 08.11.2012 № 146 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы»;

2.2.  Постановление администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 13.12.2012 № 173 «О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, утвержденного постановлением администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 08.11.2012 № 146».

3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01 июля 2024 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава сельского поселения                                                                    Т.П. Скоп

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации

сельского поселения

«Село Некрасовка»

от 19.07.2024 № 100

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, замещающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации

сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края,

подведомственных ей учреждений

Настоящее положение разработано в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и устанавливает систему оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края, подведомственных ей учреждений (далее – технические работники и администрация сельского поселения соответственно).

1. Система оплаты труда технических работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и особые условия труда, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, оплаты за работу в ночное время, материальной помощи.
   • Должностные оклады технических работников устанавливаются в следующих размерах:

№ п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1.	Специалист	5 018,00
2.	Вахтер ХЭГ МКУК «КДЦ»	15 394,00
3.	Уборщик служебных помещений ХЭГ МКУК «КДЦ»	15 394,00
4.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания ХЭГ МКУК «КДЦ»	17 342,47
5.	Уборщик территории ХЭГ МКУК «КДЦ»	15 394,00
6.	Слесарь-сантехник ХЭГ МКУК «КДЦ»	15 394,00
7.	Сторож (вахтер) ХЭГ объект «Стадион»	14 600,00
8.	Дворник ХЭГ объект «Стадион»	15 394,00
9.	Уборщик служебных помещений ХЭГ объект «Стадион»	15 394,00
10.	Заведующий хозяйством ХЭГ объект «Стадион»	22 428,00
11.	Рабочий сантехник ХЭГ объект «Стадион»	15 394,00
12.	Плотник ХЭГ объект «Стадион»	15 394,00
13.	Электрик ХЭГ объект «Стадион»	15 394,00

• Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:
  • Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особые условия труда в следующих размерах:

№ п/п	Наименование должности	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
1.	Специалист	от 150 до 286
2.	Вахтер ХЭГ МКУК «КДЦ»	25
3.	Уборщик служебных помещений ХЭГ МКУК «КДЦ»	25
4.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания ХЭГ МКУК «КДЦ»	25
5.	Уборщик территории ХЭГ МКУК «КДЦ»	25
6.	Слесарь-сантехник ХЭГ МКУК «КДЦ»	25
7.	Сторож (вахтер) ХЭГ объект «Стадион»	25
8.	Дворник ХЭГ объект «Стадион»	25
9.	Уборщик служебных помещений ХЭГ объект «Стадион»	25
10.	Заведующий хозяйством ХЭГ объект «Стадион»	25
11.	Рабочий сантехник ХЭГ объект «Стадион»	25
12.	Плотник ХЭГ объект «Стадион»	25
13.	Электрик ХЭГ объект «Стадион»	25

         Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особые условия труда начисляются пропорционально отработанному времени исходя из должностного оклада технического работника без учета других доплат и надбавок к должностному окладу и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

         Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особые условия труда учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

• Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

№ п/п	Наименование должности	Количество должностных окладов минимальное
1.	Специалист	от 320% до 427%

         Ежемесячное денежное поощрение начисляется исходя из должностного оклада технического работника без учета других доплат и надбавок к должностному окладу пропорционально отработанному времени и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

         Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

• Оплата за работу в ночное время:

№ п/п	Наименование должности	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
1.	Сторож (вахтер) ХЭГ объект «Стадион»	20

• Премия по результатам работы выплачивается техническим работникам за счет средств премиального фонда, формируемого в размере до шести должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности технических работников.

Премия по результатам работы выплачивается техническим работникам при соблюдении следующих условий:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на работу.

Выплата премии по результатам работы производится единовременно или за конкретный период работы с периодичностью: месяц, квартал, полугодие, год.

Решение о выплате и размере премии по результатам работы принимается главой сельского поселения индивидуально по каждому техническому работнику и оформляется распоряжением администрации сельского поселения по личному составу. Общая сумма премии конкретному техническому работнику максимальными размерами не ограничена.

Премия не выплачивается техническим работникам при применении к ним в отчетный период дисциплинарного взыскания.

Техническим работникам может выплачиваться разовая премия, не связана с конкретными достижениями в труде, а на основе общей оценки технического работника по одностороннему усмотрению главы сельского поселения в форме муниципального правового акта.

         Разовая премия выплачивается работнику при наступлении определенных событий:

         - к юбилейной дате;

         - к празднику;

         - в связи с уходом на пенсию.

• Материальная помощь выплачивается только специалистам администрации сельского поселения в течение календарного года по личному заявлению в размере одного должностного оклада в год на основании распоряжения администрации сельского поселения по личному составу за счет средств фонда оплаты труда. Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в Южных районах Дальнего Востока.

Материальная помощь выплачивается специалистам администрации сельского поселения, для которых администрация сельского поселения является основным местом работы.

Материальная помощь выплачивается к очередному отпуску, но по личному заявлению специалиста администрации сельского поселения может также быть выплачена в другое время в течение календарного года.

Специалистам администрации сельского поселения, вновь принятым на работу в текущем календарном году, материальная помощь не выплачивается.

Специалистам администрации сельского поселения, уволившимся в течение календарного года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечению срока трудового договора, по состоянию здоровья, в связи с признанием специалиста администрации сельского поселения полностью нетрудоспособным, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.

Специалистам администрации сельского поселения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая период нахождения в указанных отпусках.

Специалистам администрации сельского поселения, уволенным в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, по сокращению численности или штатов, материальная помощь выплачивается в полном объеме, за исключением случаев увольнения за виновные действия.

• Техническим работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

2. К заработной плате технических работников выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 1,3.

3. К заработной плате технических работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. При выплате заработной платы технический работник должен быть извещен в письменной форме (не позже чем за два дня до выплаты) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

5. Техническим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, установленной продолжительностью 28 календарных дней и 8 календарных дней, дополнительно, за работу в южных районах Хабаровского края. Оплата отпуска производится не позднее чем за три для до его начала. По заявлению технического работника оплата за отпуск может выдаваться в заработную плату текущего месяца.

При исчислении среднего заработка для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка включаются должностной оклад и дополнительные выплаты, за исключением материальной помощи.

Расчет среднего заработка производится в соответствии с действующими в Российской Федерации нормативными актами, регулирующими особенности порядка исчисления средней заработной платы.

   6. Дополнительная материальная помощь техническим работникам в индивидуальном порядке (при наличии экономии фонда оплаты труда) может быть выплачена для частичного возмещения затрат на погребение в связи со смертью близкого родственника (жена, муж, дети, родители, братья и сестры) при предоставлении заявления, свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

   Решение о выплате дополнительной материальной помощи принимает глава сельского поселения в форме муниципального правового акта.

7. Расходы на оплату труда технических работников осуществляются за счет средств фонда оплаты труда администрации сельского поселения.

8. Размеры должностных окладов технических работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов технических работников принимается распоряжением администрации сельского поселения «Село Некрасовка» Хабаровского муниципального района Хабаровского края.